IncubusWithLove » Этап 6 - Обучение | IncubusWithLove

IncubusWithLove

Автор современных стихотворений и историй

Этап 6 — Обучение

Немые созерцатели (IncubusWithLove)

Пост опубликован: 24 апреля, 2021. Автор: IncubusWithLove
Рубрики: Немые созерцатели
Метка: , ,

Я часто слышу, что уже не позволяет обучиться возраст или на обучение чему-то новому просто нет времени, но насколько это правдивое высказывание? Если смотреть на жизненные реалии, любому из вас просто необходимо учиться на протяжении всей жизни. Человечество не стоит на месте, мир вокруг меняется и мы просто обязаны меняться вместе с ним, несмотря при этом на интересы большинства. Впрочем, насколько вообще следует прислушиваться к мнению и интересам большинства людей?

Я долго обдумывал в каком виде представить данный этап, чтобы он был наиболее эффективен и в итоге пришел к мнению, что этот этап будет больше связан не с творчеством, а с профессиональным развитием. Финансовая независимость важная составляющая вашего развития. Если вы голодны, вам негде жить и вы не можете обеспечить себя хоть каким-то бытовым минимумом, у вас скорее всего не получится беззаботно заниматься своим хобби и творчеством.

А для того, чтобы быть успешным человеком в финансовом плане, необходимо быть востребованным специалистом и даже профессионалом своего дела. Профессионализм же достигается по большей степени упорным трудом, изучением материала и постоянной подпиткой знаний в выбранной области.

Развиваться без обучения — просто невозможно. Это касается профессионального развития, творческого и духовного.

Не так важно теоретические это знания, которые вам разъясняют наставники или же вы получаете знания исходя из вашего личного опыта и практики. В некоторых случаях практический опыт может быть эффективнее теории. К примеру пытаясь добыть огонь практическим способом в реальной жизни, вы будете иметь куда больший опыт в случае успеха, чем человек знающий как разжечь огонь множеством способов, но только в теории. Практическим методом, вы уже отсеяли не эффективные способы для вашей местности, в то время как теоретик потратил много времени на изучение способов, но ему еще предстоит все это перепроверить в реальных условиях.

Это уместно и для получаемых знаний, ведь иногда практический опыт будет полезнее множества теоретических знаний.

Прежде чем перейти к следующей части, знайте что получить знания вы можете разнообразными способами. Вам могут рассказывать про необходимость получения высшего образования или же наоборот, быть его противниками. Выступать за самообучение, прохождение курсов или наоборот советовать академические знания. В разных регионах все может быть по-разному, так что какой вариант подойдет именно вам, я не смогу сказать.

Одно я могу сказать точно, какой бы вы не выбрали вариант обучения, вм все равно придется многое изучать самостоятельно и более углубленно.

Почему обучение будет сопровождать вас на протяжении всей жизни?

Хотите вы этого или нет, но для достижения любой цели требуется развиваться. Наш с вами мир движется с огромной скоростью и чтобы поспевать за ним в такт, нужно получать новую информацию. А с новой информацией, неизбежно появляются новые вопросы, цели и целые пласты незнания. Выбрали вы путь развития или же просто хотите улучшить свое финансовое положение — вам нужно будет учиться и изучать новую информацию. Если вы верите, что закончив колледж или институт и обучение вам больше не потребуется, то мне вас искренне жаль.

Обучение вам необходимо в любом возрасте. Жизнь будет сталкивать вас с вопросами на которые вы не знаете ответа. Помните, что с возрастом признавать свою некомпетентность — становится все сложнее.

Гордыня сопровождает человека до самого последнего вздоха, но вот умение сопротивляться ей, уже половина успеха. Признавая свою некомпетентность в чем-то, вам будет легче пройти обучение и найти ответ. Не стыдитесь задавать глупые вопросы, стыдитесь оставаться глупыми промолчав.

Академические знания (образовательная система) или же самостоятельное обучение?

Я не сторонник академического образования и сейчас постараюсь развернуто ответить почему. Для начала, поймите что я говорю об образовании не связанном с медициной и военным делом, судя по информации, которая у меня есть — там по-прежнему дают много полезной информации. Я же буду говорить о наиболее сейчас популярных профессиях. Технологический бум, породил много сфер деятельности, на которые пытается заманить студентов каждый уважающий себя колледж, вуз и так далее. Однако зачастую отсутствие толковых преподавателей, откровенно слабая программа обучения и чаще всего слабый инструментарий — в конечном счете превращают обучение в фарс.

Утвержденная программа образования сильно устаревает, если не была устаревшей изначально. Это особенно заметно, на динамично развивающихся профессиях в области ИТ, социальных медиа, управленческой сфере и так далее. В сферах, где за пару месяцев может устареть практически все, чаще всего учат по старым как мир учебникам. Не редко может оказаться, что закончив свое обучение у вас в портфолио будут красоваться навыки и знания, которые уже не применяются несколько лет. Отчасти это связанно со стоимостью образования, ибо дешевое образование, как правило, не может давать полезные знания и опыт.

Преподаватели зачастую оказываются неудачниками, которых не взяли ни в одну компанию и чтобы в итоге не остаться на улице, идут работать преподавателем, не видя в этом никакого призвания и часто не желая никого учить на самом деле. Да и чему может научить человек, который не имеет реального коммерческого опыта? Теория и практика — могут существенно отличаться, а если говорить о реальной работе, то теория чаще всего оказывается совершенно нежизнеспособной.

Экономия на всем, не дает возможности студентам нормально практиковаться, что в конечном счете опять же сказывается на реально полезных навыках при собеседовании. Никто не хочет брать неопытного сотрудника, будь у него даже три красных диплома — без реальной практики и коммерческого опыта, работодатель не захочет рисковать.

Самостоятельное обучение, я более чем рекомендую.

Чаще всего я слышу о проблемах образования, которые по большей степени связаны с навыками преподавателя доносить информацию. Умение давать материал, так чтобы его понимали чаще всего проблема не студента, а преподавателя. Разумеется всегда есть, те кто плохо усваивает материал и если перед вами в самом деле хороший преподаватель, он будет стараться найти подход к таким студентам. Да я не исключаю нежелание учиться у самого студента, тут ничего не поделать, но пытаться найти подход к каждому студенту — преподаватель просто обязан.

Хочу отметить важный момент: Найти подход, совершенно не означает давать прямые ответы. Со стороны преподавателя важно уметь, опускаться на несколько уровней ниже и находить слова, от которых студент сам сможет найти ответ. Готовый ответ — никогда не отложится в сознании, поэтому очень важно, чтобы каждый человек находил ответы самостоятельно.

Помогать можно и нужно наводя на мысли, которые могут привести к ответу. Это сложно, к этому должна лежать душа, за подобное обучение скорее всего придется платить не маленькие деньги и отчасти именно поэтому дешевое, доступное образование не способно приносить реальную пользу.

А теперь подумайте вот о чем: Если шанс найти преподавателя, способного обучать вас действительно полезной, даже актуальной информации, да еще и за не большие деньги практически невозможен — может быть стоит задуматься о самостоятельном обучении? Как по мне это самый верный шаг, ведь в современном мире все чаще интересуются вашими реальными умениями, а не тем какого цвета ваш диплом.

При этом если вы думаете, что самостоятельно обучение гораздо проще — вы ошибаетесь. Чаще всего оно не систематизировано, ограничено в финансовом плане и что важнее всего может сказаться на вашем времени. Поясню детальнее по каждому пункту, но прежде хочется отметить важную особенность — каждый из пунктов, сказывается на других. Если вы хотите экономить время и учиться систематизировано, вы будете терять деньги и наоборот, экономия денег, будет сказываться на затраченном времени и упорядоченности получаемых вами знаний.

Уникальной формулы самостоятельного образования не существует. Все часто зависит от ваших финансовых возможностей, но важнее всего не деньги, а ваше желание обучения.

Мы живем в современном мире, где встречается множество информации, которой с вами могут поделиться не требуя за это оплаты. Но отыскать ее среди кучи бесполезной информации будет не легко, я не говорю уже от том, насколько сложно компоновать ее воедино.

Почему я все же рекомендую самостоятельное обучение, а не академические знания? Как правило, в самом минимуме очное обучение занимает 4 года, в то время как пройти специализированные курсы, после которых вы уже можете начать работать хоть как-то, занимает максимально 1 год. Таким образом за 4 года прохождения разных курсов, вы сможете попробовать целых 4 профессии. Да это не значит, что вы будете гением в каждой из них, но по крайней мере вы не потратите 4 года на профессию, которая возможно вам вообще окажется не интересной.

Кроме того, я обычно советую после прохождения курсов сразу же идти работать в изученной вами профессии. Вам нужно время, для того чтобы получить коммерческий опыт и возможно, так у вас появится опытный наставник.

Только не ждите какого-то планомерного обучения, наставник может вам подсказать какой-то инструмент для решения вашей проблемы или помочь, в тупиковой для вас ситуации когда вы просто не в состоянии найти ответ сами. Однако большую часть ответов на вопросы, вы как и прежде, будете искать самостоятельно.

Почему нужно уделять внимание обучению, даже если на это нет времени и желания?

После того как вы нашли свой способ обучения и добились каких-то успехов, возникает новый вопрос: «Зачем продолжать учиться, если вы уже хорошо трудоустроены или ваше творчество и хобби, находятся на вполне сносном уровне?». Я уже говорил, что мир вокруг не стоит на месте и довольно динамично развивается, а ваши навыки и умения будут актуальны лишь какое-то время. Пройдет год или два вашего простоя в развитии и вы поймете, что больше вы не востребованный специалист или качество вашего творчества сильно упало.

Затраченное время на обучение

Скорее всего вы уже потратили много времени на обучение и вам кажется довольно обидным, продолжать выделять время на обучение. У вас найдется множество причин отказаться от этой затеи, однако это необходимое условие, если вы хотите и дальше занимать выгодную позицию в вашем бизнесе, карьерной лестнице или творчестве.

Вы всегда будете возвращаться к необходимости учиться, вопрос лишь в том, будете ли вы тратить на это время по чуть-чуть или проходить время от времени полноценный курс обучения.

Многие на этом этапе мне рассказывают, что отлично чувствуют себя не изучая ничего нового. Их текущий уровень навыков, отлично подходит и компания в которой они работают ценит их труд. Все верно, вас ценят скорее всего как узкого специалиста, исполнителя конкретной задачи. Ваши знания возможно актуальны и полезны здесь и сейчас, но при этом вы не получаете профессионального развития в рамках даже этой компании. Пройдет несколько лет и ваши навыки перестанут быть востребованными, причем вы окажетесь бесполезны не только для компании в которой вы находились, но и для их конкурентов.

Важно что вы умеете, а не сколько лет вы работаете в компании или какое у вас было образование. Выслуга лет сейчас не играет особенной роли, ценят только навыки и умения.

Если вы в какой-то момент все запустили, придется учиться заново. Чем продолжительнее будет промежуток отсутствия развития, тем дольше придется восполнять пробелы, а в некоторых случаях будет смысл начинать учиться с самого начала.

Приведу пример из моей жизни: У меня было много знакомых дизайнеров у которых был весьма неплохой финансовый достаток, но они не развивались и были очень узкими специалистами. Их навыки были востребованы только в рамках одной компании и когда фирма закрылась на период карантина, оказалось что найти работу с их навыками просто невозможно. Теперь им придется потратить много времени, чтобы восполнить пробелы в своих знаниях и изучить что-то новое, для того чтобы найти себе новую работу. Прием стоит учитывать, что для этого им придется потратить значительно больше времени, все это будет происходить в стрессовой ситуации, а так же при финансовых трудностях.

Работая как вы привыкли, вы теряете свою ценность как специалист. Вы привыкли все делать так и никак иначе, а потому новый метод чаще всего будет восприниматься вами с негативом. Умение перестраиваться и принимать новую информацию — это очень полезное умение, очень важно научиться развить его в себе.

Вертикальное развитие в компании

Ваши знания напрямую сказываются на вашей финансовой составляющей. Я говорю о тех случаях, когда вы добиваетесь успеха в этой жизни самостоятельно, без посторонней помощи. Но стоит учитывать несколько факторов, которые не совсем очевидны, но уместны в пост советском пространстве.

Так повелось, что в большинстве компаний, существует только лишь один вариант развития сотрудника в финансовом плане — это движение вверх по карьерной лестнице. В связи с этим есть множество проблем, но мы сейчас говорим о проблемах касающихся развития и обучения. Чаще всего, если вы хотите повышения заработной платы, ваш работодатель (если он в этом вообще заинтересован) — сделает вас руководителем отдела.

Это само по себе может быть не плохо и управление людьми может быть вам вполне интересным опытом. Однако чаще всего это дополнительная ответственность, менеджмент кадров, мотивация сотрудников и множество иных управленческих обязанностей — которые не сильно развивают вас как специалиста. Чем это плохо? Если вы не хотите в дальнейшем управлять людьми, то для вас навыки полученные за этот период будут бесполезны. Более того, так как у вас будут в приоритете управленческие обязанности, вы перестанете развиваться как специалист, что в какой-то мере привязывает вас к одной компании и делает из вас узкого специалиста. Это может быть не очень наглядно и мои слова можно понять немного не так, поэтому давайте попробую рассказать вам на примерах.

Пример, почему вертикальное продвижение не всегда полезно, не только работодателю, но и самому сотруднику. Вы успешный специалист отдела продаж, едва вы пришли в отдел продаж, смогли продавать продукцию компании в невероятных объемах. 70% всей прибыли компании, зависит напрямую от ваших навыков продажи и вы постоянно развиваетесь в этом направлении. Отчасти ваш успех связан с постоянной практикой (звонки, встречи, сделки), дополнительным изучением статей по психологии (дополнительные навыки, помогающие в продажах косвенно, а иногда и напрямую), конференций в которых вы обмениваетесь опытом с коллегами (партнёрства, новые продукты и точки взаимодействия с клиентом).

В какой-то момент, вы разумно просите повышения зарплаты, но вам не просто повышают процент от продаж, чтобы мотивировать вас и дальше продавать с таким же успехом, а делают руководителем отдела продаж (Вам предлагают не горизонтальное развитие, а вертикальное). Думаете вас решили сделать руководителем, потому что вы отлично управляете людьми и командой? Все это делается только лишь для того, чтобы иметь основание платить вам больше. В итоге вы тратите много времени пытаясь удержаться на позиции руководителя отдела, но ваш предыдущий опыт не помогает вам в управлении командой. Методы продажи которые вы использовали сами, могут не работать у ваших подчиненных. У вас возможно была харизма, которой вы оперировали при активных продажах, но это совсем не работает для ваших подчиненных.

В итоге из успешного специалиста отдела продаж, вы становитесь довольно посредственным руководителем. За несколько лет отсутствия реального опыта звонков, вы можете не только утратить свой безупречный навык продаж, но и стать ненужными. Не всегда хороший исполнитель, является хорошим руководителем отдела. В большинстве случаев повышение процента от продаж и увеличение окладной части, мотивировали бы сотрудника работать куда лучше и это было бы гораздо выгоднее компании, чем неэффективный руководитель. Разумеется, я говорю о большинстве случаев, но бывают и исключения.

Такая же модель применима практически к любой сфере деятельности. Вы перестаете развиваться как специалист, но становитесь руководителем отдела, получая при этом больше возможностей и более высокий объем заработной платы.

Но вот стоит ли оно того? Будет ли это выгодно именно вам, учитывая сколько времени вы можете потерять, если не планируете уходить в управленческую сферу деятельности?

Как находить действительно полезную информацию?

Легкого и прямого ответа у меня для вас нет. Иногда бесплатная информация может быть очень полезной и легкодоступной, в то время как платные курсы — окажутся бесполезным мусором. Все индивидуально и зависит, от ваших интересов, выбранной профессии, а так же региона, но все же я пожалуй дам несколько общих советов.

Обучающие курсы. Если вы не знаете вообще ничего в теме, которая вам стала интересна — лучше всего пройдите обучающие курсы. Да есть вероятность, что пройденный вами курс не будет полностью полезен и некоторая информация окажется даже не правильной. И все же это сконцентрированные и систематизированные знания, которые смогут стать для вас отличной отправной точкой.

По моему мнению, только самостоятельное и углублённое изучение темы, раскроет вас как специалиста в полной мере.

Практический опыт. Работа — лучший способ профессионально развиваться, ведь чаще всего вам не хватает именно опыта и практики. Однако это правда, только лишь в том случае если задачи поставленные перед вами разнообразны и усложняются время от времени. В противном случае это не развитие, а трата вашего времени, как в примере с отделом продаж выше.

Не только работа может быть инициатором изучения новой информации. Ваше хобби, творчество и просто интересы могут сподвигнуть вас изучить нечто новое.

Работа тут выступает в роли более понятного примера, но на деле любая сложная или просто не типовая задача с которой вы сталкиваетесь, может заставить вас изучить нечто новое, для ее выполнения.

Не бойтесь задавать вопросы. Спрашивайте людей, которым доверяете или чьё экспертное мнение, кажется вам значимым. Некоторые из них наверняка обладают какими-то профессиональными навыками и могу дать вам дельный совет или подсказку в каком направлении развиваться. Так же не стоит стесняться спрашивать более опытных коллег по работе, многие из них помнят, как им самим было тяжело в начале пути.

Резюмируя этап 6

Если вы выбрали путь саморазвития, то вы должны понимать важность и значимость обучения. Полученные вами знания, необходимо время от времени актуализировать и дополнять. Какой бы вы не выбрали вариант обучения: Академический, различные курсы, самостоятельное изучение — главное их эффективность. Учитывайте затрачиваемое время, финансы и возможность последующего применения знаний в реальной жизни. Если вы понимаете, что у вас не получается самостоятельно изучить новое для себя направление или профессию, пройдите обучающие курсы.

Сколь бы высокие оценки вы не получали за свои теоретические знания, на практике дело может обстоять иначе — так что применяйте свои новые знания в деле. Это не только закрепит изученный материал, но и в режиме реального времени позволит получать реальный отклик людей.

Вертикальное развитие в рамках компании, не всегда хороший вариант. Ради повышения заработной платы, вам могут предлагать занимать должности которые не будут вас развивать с профессиональной точки зрения или сделают узким специалистом. В таких случаях вам скорее всего придется самостоятельно поддерживать актуальность своих знаний, иначе есть высокая вероятность утратить свой навык, а после переучиваться с самого начала.

Еще раз скажу, учитесь применять новые знания и навыки, даже если вам они кажутся изначально неудобными или вызывающими ярость. Это ваша реакция на получение новой информации и отказ от прекращения использования утративших актуальность инструментов, в пользу чего-то нового.

Развивайте в себе навык не бояться новой информации и новых знаний, с ним вы сможете достигнуть невероятных высот.

Продолжайте учиться даже если на текущий момент, вы отличный специалист. Если не развиваться, вы очень быстро утратите этот статус и придется начинать восполнять свой запас знаний если не с самого начала, то по крайней мере за длительный период времени.

Полезная информация не всегда очевидна. Она может быть платной и бесплатной, но как показывает практика, платная информация обычно полезнее, одинокой статьи выдранной из контекста. Если вы не знаете ничего в теме, в которую хотите попасть и не можете самостоятельно на практике изучить материал, систематизировав его в одну структуру — пройдите курсы. Это станет отличным началом, для того чтобы разобраться в новом для вас направлении или профессии.

Моё мнение в том, что лучше всего нас с вами учит практика. Лучше один раз что-то попробовать сделать, чем изучить уйму материала, но так и не начав свой проект, бизнес, творение и так далее.

Чаще всего, начав делать что-либо вы сами поймете, какие у вас есть пробелы в знаниях и сможете более конкретно задавать вопросы, в связи с чем сможете легче находить нужные ответы.

Читайте также:

Читайте также: